Nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội

Quang cảnh lễ ký kết. Ảnh: Hương Ly

Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động trong các khu công nghiệp và hoạt động của tổ Công đoàn các khu công nghiệp đã đạt được những kết quả quan trọng.

Để nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động của Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và các Công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, Đảng ủy, Ban Quản lý các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất đã thống nhất xây dựng Chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2024-2028.

Theo đó, nguyên tắc phối hợp của chương trình gồm: Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; phối hợp công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác quản lý nhà nước; phối hợp đôn đốc, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động của người sử dụng lao động. Cùng với đó, hai bên phối hợp tổ chức các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động; phối hợp giải quyết các kiến nghị của người lao động; kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động; phối hợp công tác phát triển tổ chức và đoàn viên.

Để triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình phối hợp, Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Quản lý các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Lê Quang Long đề nghị Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cần tiếp tục bám sát sự lãnh đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy các Khu công nghiệp và chế xuất đối với tổ chức và hoạt động Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.

Ban Quản lý các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2024-2028. Ảnh: Hương Ly

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất và công đoàn cơ sở cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, thực chất hơn nữa nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đặc biệt là đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động; lấy cơ sở là địa bàn, người lao động là trung tâm; để tổ chức Công đoàn thực sự là của người lao động, do người lao động và vì người lao động trong các khu công nghiệp.

Đặc biệt, phải căn cứ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của số đông đoàn viên, người lao động để xác định nội dung, mục tiêu hoạt động; xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, hướng tới nhiệm vụ cốt lõi là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động…