Phản biện xã hội dự án Luật Việc làm (sửa đổi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) tổ chức hội nghị phản biện xã hội dự án Luật Việc làm (sửa đổi).

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - nhấn mạnh, Luật Việc làm (sửa đổi) phải đáp ứng được nhu cầu về việc làm trong bối cảnh mới khi công nghệ chi phối rất lớn, xuất hiện nhiều hình thức việc làm mới.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị các đại biểu tập trung vào những nội dung chính: Đánh giá sự phù hợp của nội dung dự thảo luật với các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tính đúng đắn, khoa học, khả thi của dự thảo luật; đánh giá tác động, hiệu quả về các mặt từ chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng an ninh, đối ngoại của dự án luật để đảm bảo tính hài hòa giữa lợi ích của Nhà nước, Nhân dân, tổ chức.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại hội nghị phản biện xã hội dự án Luật Việc làm (sửa đổi) diễn ra sáng 30.12. Ảnh: L.N

Về các nhóm chính sách cụ thể, ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị các đại biểu góp ý về vấn đề quản trị thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập, tập trung. Trong đó, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN nhấn mạnh cần làm rõ việc nâng cao trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác bảo vệ quyền lợi, hỗ trợ, thúc đẩy kết nối tìm việc làm, chuyển đổi nghề nghiệp, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động; đề xuất kiến nghị sửa đổi những quy định cụ thể.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị các đại biểu góp ý đối với quy định về đăng ký lao động, hệ thống thông tin thị trường lao động đảm bảo chia sẻ dữ liệu, tạo điều kiện cao nhất cho người lao động nắm bắt thông tin thị trường lao động việc làm; các giải pháp để quản lý lao động phi chính thức...

Bên cạnh đó, đề nghị đóng góp ý kiến đối với nhóm chính sách về hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp là công cụ quản trị thị trường lao động, trong đó đề xuất cơ chế bảo vệ người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong dự thảo; mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp; thiết kế chính sách bảo vệ người lao động không có quan hệ lao động; chính sách cho người lao động có thời gian dài tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng không thất nghiệp...

Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, Tổng LĐLĐVN hy vọng qua buổi phản biện, cơ quan soạn thảo sẽ có thêm các thông tin, cứ liệu để hoàn thiện các quy định trong dự thảo.