Tháng Công nhân năm 2024: Động viên kịp thời công nhân, lao động

Công nhân lao động Công ty TNHH Maxcore phấn khởi khi có tủ sách Công đoàn với trên 200 đầu sách. Ảnh: HNM

Nhiều hoạt động thiết thực hỗ trợ CNLĐ Thủ đô

Chị Lê Thị Tuất, bộ phận may Công ty TNHH Maxcore (đơn vị thuộc LĐLĐ huyện Ứng Hòa) cho biết, Công ty có gần 500 công nhân, lao động (CNLĐ), song chưa có tủ sách. Do vậy, khi được, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và LĐLĐ huyện Ứng Hòa thành lập Tủ sách Công đoàn với hơn 200 đầu sách ngay trong Tháng Công nhân, ai cũng phấn khởi. “Chúng tôi đã có một không gian yên tĩnh để nghỉ ngơi, thư giãn, đọc sách trong thời gian giải lao. Từ đó, trau dồi kiến thức pháp luật, kỹ năng sống cho mình”, chị Lê Thị Tuất nói.

Bàn giao mái ấm công đoàn cho người lao động huyện Mỹ Đức. Ảnh: PV

Cũng trong Tháng Công nhân, nắm bắt được hoàn cảnh khó khăn của đoàn viên, nhất là về nhà ở, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cổ phần Xây dựng và Thương mại Hùng Nhung đã đề nghị LĐLĐ cấp trên khảo sát thực tế và hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Kiều Duy Hiệp đang nuôi mẹ già và vợ ốm đau. Sau khi khảo sát thực tế, LĐLĐ thành phố Hà Nội quyết định hỗ trợ đoàn viên Kiều Duy Hiệp 40 triệu đồng, LĐLĐ huyện Phúc Thọ hỗ trợ 10 triệu đồng để xây dựng “Mái ấm Công đoàn”. Ngoài ra, Ban Giám đốc Công ty đã hỗ trợ anh Hiệp 75 triệu đồng... Nhờ sự động viên này, gia đình anh Hiệp có động lực xây nhà mới để an cư.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang thăm hỏi, động viên công nhân Công ty Môi trường đô thị Hà Nội trong Tháng Công nhân. Ảnh: PV

Ngoài ra, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tổ chức tặng quà, thăm và trao trợ cấp cho CNLĐ bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 2,6 tỷ đồng.

Chị em Công ty Môi trường đô thị Hà Nội phấn khởi nhận các phần quà trong Tháng Công nhân. Ảnh: PV

Đặc biệt, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp các đơn vị y tế, như: Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Bệnh viện Đa khoa Medlatec, Bệnh viện Đa khoa Thu Cúc, các bệnh viện đa khoa trực thuộc Sở Y tế Hà Nội… tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện ung thư sớm, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe miễn phí cho hàng nghìn đoàn viên, NLĐ.

Đồng thời, tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tiêu biểu, như: Giải Bóng đá công nhân, viên chức, lao động Cúp Báo Lao động Thủ đô; chương trình “Hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát”; Hội khỏe công nhân, viên chức, lao động… Qua đó giúp đoàn viên, NLĐ giao lưu, học hỏi, tái tạo sức lao động.

Bữa cơm công đoàn - một hoạt động tại Hà Nội để lại nhiều dấu ấn trong Tháng Công nhân. Ảnh: PV

Cũng trong Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp chính quyền đồng cấp và các cơ quan liên quan tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri là cán bộ Công đoàn, NLĐ Thủ đô. Tại đây, lãnh đạo thành phố và tổ chức Công đoàn đã lắng nghe 18 ý kiến đóng góp xây dựng vào Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) và các phản ánh về đời sống, việc làm của NLĐ.

Đặc biệt, bữa cơm công đoàn - một hoạt động được các cấp công đoàn Thủ đô tổ chức hiệu quả, để lại dấu ấn tốt đẹp trong Tháng Công nhân, với mục tiêu vì NLĐ.

Chăm lo sức khỏe cho người lao động ngành xây dựng Hà Nội trong Tháng Công nhân. Ảnh: PV

Tạo sự quan tâm của toàn xã hội đối với công nhân

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, dấu ấn đáng ghi nhận của Tháng Công nhân năm nay là Tổng Liên đoàn định hướng các hoạt động, đặt ra mục tiêu cần đạt được, phân cấp để các cấp công đoàn chủ động lựa chọn, triển khai thực hiện. Do đó, tạo sự chủ động cho các cấp công đoàn và nhận được sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động, tập trung nhiều nguồn lực để chăm lo toàn diện cho CNLĐ.

Bên cạnh đó, công đoàn tổ chức các cuộc đối thoại giữa LĐLĐ tỉnh, thành phố, lãnh đạo địa phương với NLĐ. Những diễn đàn ấy chính là cầu nối giúp NLĐ được phát biểu ý kiến, kiến nghị, đề xuất, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng với lãnh đạo các cấp, ngành về các chính sách liên quan đến quyền lợi NLĐ.

Ngoài ra, có nhiều hoạt động ở trung ương, địa phương về triển khai Chỉ thị 31-CT/TW của Ban Bí thư tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động; đối thoại của hội đồng quốc gia và cấp tỉnh về an toàn, vệ sinh lao động. Đặc biệt, ngay sau lễ phát động, các tỉnh, thành phố đều tổ chức các đoàn đi thăm hỏi, tặng quà các nạn nhân, gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Qua đó, kêu gọi các ngành, các cấp, các đơn vị, doanh nghiệp hãy làm những việc có ích cho những NLĐ đã làm ra sản phẩm phục vụ đời sống - xã hội.

Tháng Công nhân năm nay càng có ý nghĩa hơn khi diễn ra vào dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024), Quốc hội khóa XV tổ chức kỳ họp thứ bảy thảo luận, xem xét thông qua nhiều dự án luật, trong đó có hai luật được CNLĐ quan tâm là Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Công đoàn.

Để phục vụ cho hoạt động này, gần đây nhất, trực tiếp Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã tới nơi anh chị em công nhân Công ty Môi trường đô thị Hà Nội làm việc để lắng nghe, ghi nhận ý kiến đề xuất cần giảm độ tuổi nghỉ hưu của một số ngành, nghề đặc thù nhằm giúp NLĐ sớm tiếp cận với chế độ, chính sách hưu trí; xử lý mạnh với những hành vi chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế; phát triển nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp…, phản ánh kịp thời tại nghị trường Quốc hội.

Tháng Công nhân năm 2024 với nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực đã hỗ trợ, giúp CNLĐ có thêm động lực và cảm hứng để lao động sáng tạo, nỗ lực không ngừng vì sự phát triển của Thủ đô và đất nước.